近期,拍拍拍在线报价1.0、拍拍拍视频制作在线下单平台正式上线发布了。这个举动,不仅被陈嵩视为对自己一手创立的盛视天橙的变革,更是对整个商业短视频制作行业的颠覆。
同时提到两个开拓意味十分明显的词汇,足以看到陈嵩对这次变革的期待和倾注的心血。因为太在乎这次变革,当陈嵩向我们介绍这个平台时,他显得有些焦虑,这是他在8年的创业里程中很少出现的状态。
回归初心再出发
陈嵩,盛视天橙创始人。2009年,当他在10平米的小阳台上成功注册公司时,饿了么创始人张旭豪也刚刚事业起步,两人更是同时成为当年备受瞩目的上海大学生创业者。
当饿了么乘着移动互联网的东风飞上天时,陈嵩的天橙(后股改更名“盛视天橙”)也日益受到关注,演讲能力突出的陈嵩也在多次创业大赛中脱颖而出,拿下众多金奖。这使得他和他的公司在社会上和行业中享誉极高。
从2009年的小阳台出发,到2016年公司成功登陆新三板,陈嵩仅用了7年,那时的陈嵩还未满30岁,并且跻身当年新三板30岁以下富豪榜第5位,身价高达4.6亿元。
尽管已经风光无限,但陈嵩却越来越发现所处行业的特别。在这个“互联网”渗透、改造所有行业的今天,他认为自己所处在的商业短视频制作领域仍然停留在传统的业态,市场鱼龙混杂。
这种认知是陈嵩最初的创业动机。陈嵩说,在我所从事的行业里,我一直找不到一个梦想中的公司,所以我想自己去创造,这也是我为什么要创业的原因。打造属于自己风格的一种定制公司,并把它发扬光大,这是我最想做的事。
这个改造行业的梦想,陈嵩一直在努力实现。早先,陈嵩针对没有标准、没有规则的行业,提出规模化、模块化、全国化、网络化、品牌化等“五化”战略。而这次以互联网技术、电商思维来改造商业短视频制作行业,只是回归初心。
决心颠覆行业
让商业视频制作走向工业化,进而走向互联网化,陈嵩的行业改造思路日益清晰。这与他对行业弊端的了如指掌有关。提到这个行业,他用“报价混乱、搭班子、效率低、层层转包、看人下菜碟”等关键词来形容。
据陈嵩介绍,在传统的行业模式中,一条商业短视频制作要经过咨询、报价、提案、竞标、谈判、再策划等多个环节,除却流程冗长不说,在这些环节中,更是存在漫天要价、临时组建团队、私自降低标准、时有回扣等情况,直接导致成片质量下降,价格却不低。
行业混乱,却至今没有公司提出标准化解决方案。究其原因,一定程度上在于行业信息的高度不对称和不透明,利润高致使很多视频制作方没有强烈改变行业的欲望。作为行业的翘楚,陈嵩认为有必要改变这些行业顽疾。
围绕着透明、高效的原则,陈嵩开始全面启动互联网布局,上线的拍拍拍视频制作下单平台首创视频制作智能科学化报价。据了解,拍拍拍在线报价系统从多维度,将制作流程拆分为标准化的收费项目,而用户只用根据需求勾选,整个流程变得像自助选餐一般简单。
据陈嵩介绍,这个平台的上线,将以往动则2、3天的报价方案制作,自助下单,一键生成报价和合同,还可以在线支付、红包减免,,整个过程十分透明。而基于人员、设备、后期自有等行业优势,陈嵩更是提出颠覆性的服务:不收首付款,不收器材费,先拍摄后付款。
这种服务的提出,为用户节省了大量预算,每一单视频在确保质量水准的同时,减少了40%的制作费用。在盛视天橙A+云千站万站计划配合下,这种线上下单的模式有效地消除了中介方,提升了效率,也保障了品质。这几乎与整个行业为敌的做法,却遂了陈嵩的心愿。
追求至善动机
依照陈嵩的话来说,拍拍拍在线报价平台是对行业的一种颠覆,而对他稳扎稳打的行事风格而言,又何尝不是一种颠覆。在新三板上市之前,陈嵩一直依赖自有资金运作,足可以看出他对掌控公司发展方向的绝对意志。
拍拍拍在线报价系统、拍拍拍在线下单平台承载了陈嵩的行业心愿。为了让这个平台能够大获成功,他与知名H5应用易企秀达成合作,共同推出易秀天橙商业视频公益计划,向用户承诺58000元的价格拍出高品质商业宣传片特惠套餐,限时一个月。
或许是出于对资金运转的思考,为了能为这次变革提供周全的准备,几乎100%控股的陈嵩也开始转变观念,开始与投资机构接洽,也有不少投资机构闻风而来。这些为平台上线而付出的种种,足见他对这次机会的珍视。
“动机至善,私心了无,大爱无疆”,这是陈嵩的微信签名。而前两句则是他非常欣赏的一句话,也是他在如今创业中所践行的目标。他说,他希望每一家值得尊重的创业公司都能低成本拥有一部自己的宣传片,让天下没有难拍的视频。
恰巧的是,在拍拍拍上线的时间点,虎嗅网发出一篇文章直指短视频行业,以短视频创业者的视角,道出风口之下的辛酸与灰暗。这让曾经一度徘徊的陈嵩感慨不已,也庆幸自己在所处赛道中保留的绝对优势,让自己还有引领行业趋势的力量。
成为行业领导者
“并非梦想离我们太远,而是我们为之付出太少”。采访结束时,已经是深夜11点,公司墙壁上的这句话再次出现在我们视线中,距离陈嵩的午饭已经近12个小时,盛视天橙的互联网团队也仍在加班加点。
陈嵩是属于那种精力旺盛的创业者,看过他在TED上的演讲也会被他的精神状态折服,也是愿意为梦想付出全力的人。曾经有一位公关人员入职两天内,因为跟不上他的节奏而选择离职。有时,他在凌晨也处在工作状态中,在工作微信群中还能见到他发送的消息。
今年,陈嵩已然迈入而立之期。或许因为人生阶段的不同,他对挣钱的冲动已经没有那么急切,转而调整了奋斗方向。面对属于他的那片领地,他说,“我一直不希望成为一个有钱人,但我特别希望成为一个行业的领导者。”
这种思考,改变了陈嵩的思维和管理,也引起了团队成员变动。据陈嵩介绍,这种变革方案一经推出,内部员工的薪酬激励机制也发生了变化,触动了一些进入舒适区的团队元老的奶酪,甚至有些人离职。但他仍然推行变革。在他看来,如果一个员工没有进取意识,那也不值得挽留。
在陈嵩的团队中,唱歌是一项必备技能,另一个鼓励的则是看《三国》。最近,他将《三国演义》、《新三国》等老电视剧都看了个遍。在三国众多的人物中,他佩服刘备、孙权,他认为,现在的自己缺的就是刘备与孙权的一些优点。
商业短视频又一匹黑马,即将扬帆起航。