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直播公司建议主播准备如下三类问题问题一观察变化观察变化。问问对方,过去一年里,在某些特定领域,比如,商业,体育运动,电影,动漫或者其他主题上发现了哪些变化。这会引发一场旷日持久的聊天对话。我们跟游客谈话聊天,不要每次都谈得像在审讯问话。问题二比较在主播提的问题里,使用“什么好”,“好不好”,“哪个好”等词汇。通过这些问题,主播会开始一场有比较的话题,或许这些问题的答案并不是主播想要的,但是你会提高游客的参与度,引发对方的兴趣。问题三对未来的预测问问游客认为针对某个特定主题在未来会发生什么情况。这里关键主播要明白,这只是在于创建对话,对未来的推测只是为了达到这个目标。步,准备好三个好问题。问题是激发聊天的好方式和手段。主播要想创造真正有趣的谈话聊天,需要准备有趣的问题。

目前市面上以保底+较高分成的形式为主。少部分为底薪+较低分成的形式。保底和分成取两者之和结算。如某主播底薪3000,礼物提成40%,若当月收到1000礼物,则该主播到手工资为3400;若当月收到20000礼物,则工资为11000。保底和分成取高者结算。

很多粉丝来了之后没说两句话就有点像查户口,对于玩家来说无可厚非,因为他们想要去了解你;可是作为主播,每天要回答不知道多少次这样的问题,情绪比较负面的情况下,各位主播直接反驳,是很容易让直播间温度瞬间降到冰点的,对自己的心态也有影响。当粉丝问一些比较日常的问题是,不少主播回答得中规中矩,根本吸引不到粉丝,对此我们可以进行稍微的调侃,进行神回复。不少主播比较僵。

二.保持用户的新鲜感,增强用户的参与性映客创始人兼CEO奉佑生表示,丰富性,深度性和品质性的内容将更加吸引用户。因此直播平台在内容上提高内容的专业性丰富度和文明度,创造的内容和特色栏目或许会成为平台制胜的关键。
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