培训课程的举办对于个人和组织的发展起着重要的作用。然而，在现实中，由于语言壁垒、交流问题等因素，许多培训师和学员在英语对话中遇到了困难。为了帮助您提高培训课程效果并顺利开展英语对话，以下将介绍一些技巧和方法。

首先，重视语言学习。作为培训师，努力提高英语水平是至关重要的。通过学习英语词汇、语法和发音，您可以更加流利地与学员进行对话，并更好地传递知识。同时，积极参加英语学习培训课程，与其他语言学习者进行交流和讨论，将有助于您提高英语对话能力。

其次，注重交流技巧。在培训课程中，学员的反馈和讨论是非常重要的。作为培训师，您应该学会有效地提问和引导学员参与讨论。使用简洁清晰的语言表达问题，给学员足够的时间思考和回答问题，倾听他们的观点和意见。同时，引导学员进行互动交流，鼓励他们用英语进行小组讨论，培养他们的英语对话能力。

其次，运用合适的辅助工具。在培训课程中，使用合适的辅助工具可以帮助学员更好地理解和融入英语对话。通过使用图片、视频、PPT等多媒体教学工具，将听力、口语和阅读等多个方面进行有机结合，提高学员的学习兴趣和参与度。同时，培训师还可以提供相关的英语对话练习，通过模拟真实情景，让学员在实践中提高英语对话能力。

此外，建立良好的学习氛围也是提高英语对话的关键。在培训课程中，为学员提供一个积极、互动的学习环境非常重要。培训师和学员之间要建立互信关系，鼓励学员敢于表达自己的观点，积极参与英语对话。与此同时，培训师可以设立一些小组活动，鼓励学员互相配合和协作，共同解决问题，提高英语对话能力。

最后，定期评估和反馈对于提高英语对话至关重要。培训师应该及时进行学员的学习评估，发现问题并针对性地提供反馈和建议。通过定期的英语对话测试，可以了解学员的进步和不足，并根据需求调整培训计划和教学方法，提高培训效果。

总结起来，提高培训课程效果的英语对话技巧需要培训师具备一定的英语水平和交流技巧。同时，合理运用辅助工具，营造良好的学习氛围，定期评估和反馈，都是提高英语对话的关键。通过不断练习和努力，相信您能够成为一位优秀的培训师，为学员提供高质量的英语对话培训课程。