在断定了短视频制造团队的人员构成之后，下一步就是树立团队了。在树立团队的进程中必定要留心团队人员的配比，合理的配比可以令后期的作业打开得愈加顺畅，在后期团队不断扩展的时分也能做到有章可循，保证短视频拍照团队的平稳性。

今日井字键影视传媒修改接着跟我们共享短视频拍照流程（五）：短视频制造团队的人员配比。

在一个短视频拍照团队中首要需要有一个打点人员。如今有些公司建议推广人人都是打点者这一理念，这种观念尽管在短时刻内可以激起团队人员的作业热心，可是井字键认为当各个成员遇到定见相左的情况时就会致使团队的分崩离析。所以说特别是刚起步的短视频拍照团队，有必要只能有一个打点人员作为全体领导，调和组织各个成员的作业，只需这样才干保证作业各个有些的顺畅运转。

其别人员的配比要根据团队的作业强度来进行组织。假定是一个标准的起步期间的短视频团队，井字键认为每周大约需要推出2-3个短视频作品，在这种情况下团队成员只需要4-5人即可，脚本、拍照、编列、推广各有1人担任，假定短视频的后期编列作用需求较高，还可以添加一个编列人员分管作业，前进结束短视频制品的功率，保证准时更新。

除了以上说到的固定短视频拍照团队人员以外，井字键认为在不一样的短视频作品拍照制造进程中有时还会需要司机、扮装、场记等活动性较大的人员，这些作业假定团队中的人员有相应的技能可以采纳兼职的方法，否则就需招募一些短期职工保证作业的顺畅打开。在这个进程中需要留心和优良人才树立杰出的联络，以抵达在将来其他作品中还可以协作的意图。

井字键影视传媒在短视频拍照制造进程中注重细节，赢得了许多客户的信赖和洽评。策划重构思、拍照重专业、后期制造重全体作用、效能重诚信。不管是短视频拍照制造仍是广告片、专题片、纪录片、公司宣传片，井字键影视传媒均能为客户供给有价值的视频内容效能。