??月薪两万元，每月固定有歇息，专门执乘世界航线……。迩来南边航空的“空乘招聘”在武汉开闸。尽管开出稀有高薪待遇，报名局势却由曩昔的火爆变得冷幽静清。记者查询发现，尽管待遇比一般空乘高出一倍，但面临较高的英语需求，本次230余名前来报名的帅哥佳我们仍是对此望尘莫及，究竟仅24人进入复试。

如今，不只是航空业需要较高的商务英语才能，而且在传统的生意、旅行等作业以及最为抢手的立异工业上，商务英语在推进其打开方面也发扬了无量作用。当然，正如同南边航空相同，商务英语才能的巨细也抉择着职工薪资的水平凹凸。

曾有查询闪现：外语才能抵达“熟练”者均匀年薪资水准抵达了51270元，跨越外语才能“中等”者将近40%，达14000元。另据一位社会学家查询发现：如今约有49%的雇员每天都在作业中运用英语，而英语才能高于均匀水平的面试者中，以平等职位比照，薪水可高30%至50%。此外，45%内地受访者及36%香港受访者标明流利英语可有用前进收入达50%或以上。

不只我国如此，据商务部网站消息，巴西在线职介机构Catho对全国1.9万家公司的2444个工种研讨后得出结论，外语才能可以添加薪酬高达51%。该机构的研讨陈述从不一样视点分析了英语和西班牙语在薪酬中的影响程度。“在职场高管职位中，英语流利者与不理解英语者均匀薪酬别离为2380美元和1567美元，在初、中、高各级人员中，英语对薪酬水平的影响高低达51.37%”。

以上查询标明，商务英语不只变成衡量薪资的一个标准，更是变成公司区别人才的一个标准。特别是关于我国公司来说，具有杰出的商务英语成果与才能阐明现已变成他们选择职工的一个重要参阅。如：南边航空与我国银行在2013学校招聘中相同需求，应聘者需具有TOEIC650分/630分以上成果或许其他平等水平英语等级资历证明。

“身为公司的主管人员，英语是最根柢的交流技能，不管是出差到国外，仍是在韩国，不管是谈论或陈述，也必定是全英文的会议”。台湾三星电子HR协理廖哲巨则向记者标明：“在台湾能进入三星电子的，TOEIC考试至少需要550分以上，假定应征者没办法供给TOEIC成果，公司会需求他们参加共同由公司组织的TOEIC考试”

记者在查询中发现，商务英语不只是招聘标准，更是将来作业打开的源动力，作业辅导专家张勇对记者说：跟着我国经济的全球一体化，商务英语在职场中的方位越来越高，它不只可以反映在薪资水平上更能体如今职场的提升与作业打开上。前汇丰银行信任出资部资深副总裁扬伟凯对此就有很深的领会，“在外企作业，等级愈高，用到英语的机缘就愈多，而且在升官上，才能差不多的两自个，英语较好的人，被升官的机缘也较大”

新东方北京学校的梁教师在承受记者采访时也证明晰这一说法，据他标明，学员中不乏高档专业人才，他们大多30岁以上，多年的作业经历使他们在公司现已具有必定职位，在英语方面也有必定基础，但现状是，他们离作业的巅峰还有间隔，而这时分，假定他们可以在专业方面加强英语水平，则对他们的作业打开是有很大影响的。

如今，作为全球最大的商务和作业英语考试，TOEIC托业考试现已成功在150个国家和区域、约14000家公司、机构、政府和大学中运用。梁教师向马上进入校招季的大四学子主张：应届结业生可使用暑期时刻进行必要的商务英语学习，每天4小时，坚持两个月，信赖接下来的2014学校招聘中定能锋芒毕露，在获得非常好的作业的一起，其薪资与将来作业打开将有更大的上涨终间。